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Del adiós a los Baby Boomers a la reinvención de la rueda

No es ningún misterio saber que desde hace más de una década que los Baby Boomers (BB: personas cuya edad fluctúa entre 55 y 70 años) se están jubilando masivamente, o se están muriendo… más bien nos vamos a morir más temprano que tarde, porque yo soy uno de ellos… así es el sano ciclo de la vida. Bueno, esto no sería ningún problema, salvo por el hecho de constatar que esta generación estuvo dominando la sociedad por lo menos en los últimos 30 años, y claro omnipresentes en el mundo del trabajo. Ahora que se van al cementerio o a la casa a descansar se llevan en su cerebro toda la experiencia que acumularon en sus años de duro trabajo.  Entonces no es de Perogrullo decir: “adiós Baby Boomers – adiós experiencia.”

¡Claro que los jóvenes (generación X y Millenium) de hoy generan experiencia!, pero hay una diferencia notable con estas generaciones, porque las actuales son leales a sus profesiones y no a las empresas como lo eran lo BB, por ende, se cambian de empleador cuando se aburren; los maltratan un poco; o deciden tomar un avión y vivir una experiencia en algún exótico país, y por ende renuncian con alta frecuencia, por lo tanto, en los procesos industriales la generación de expertos se dilata enormemente.

Encontrar un BB con más de 25 años o más trabajando en una empresa es normal, pero hallar a un X o a un Millenium por más de 5 años en una empresa es raro.   Y convengamos que un experto se hace con el tiempo, con la suma de experiencias amargas y dulces; con paciencia y disciplina; con análisis y estudio, en años de ejercicio y aprendizaje. La perseverancia o constancia no es precisamente algo que distingue a los jóvenes de hoy.

Por lo tanto, me atrevo a asegurar que hoy en las empresas están perdiendo muchísima experiencia y deberán atinar que cada vez que despiden con aplausos a un BB deberán al día siguiente empezar a recrear su conocimiento (tácito) y reinventar la rueda nuevamente.